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使えない人は大分では必要はありません

 

使える人は上げて、使えない人は下げましょう。
大分は会社の考えに反しています。

能力=貢献。ポイントは付加価値です。
毎日慣性や過失で働く人のために給料を上げる必要はありません
限界まで下げる。
大分があるため、結果はありません。

ここで違いがなければ、最善を尽くしている人々は腐敗するでしょう。
その後、限界まで引き上げます。
それが良いか悪いかのバランスです。 
ただし、Synchronousは好意的にからかわれています。
ええと...いつも口元だけで逃げるので、何を言ってもかまいません

大分でやらなければならなかった。

oita6542 | - | 14:55 | comments(0) | - |
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